SIC 78
Personalvermittlungen für Festanstellungen, Zeitarbeitsfirmen, Executive-Search-Firmen, Agenturen für Pflege- und Betreuungspersonal und Castingagenturen: für Softwareanbieter, Versicherer, Jobbörsen und Lohnabrechnungsdienstleister, die Personaldienstleister per Post erreichen oder als Partner finden wollen.
Unser britischer Datenbestand umfasst 2.676.396 Einträge (Stand 4. November 2026); sie sind noch keiner Branche zugeordnet. Den verfügbaren Umfang für diese Branche nennt das Angebot.
Export der ganzen Branche: 349 £ (Endpreis). Auswahlen nach Landesteil, Postleitzahlbereich oder eigenen Filtern bieten wir auf Anfrage an.
Amtliche Statistik: 30.260 Unternehmen im Vereinigten Königreich laut ONS, UK business: activity, size and location 2026 (Unternehmen im März 2026, veröffentlicht am 24. September 2026). Abteilung 78 Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften: Arbeitsvermittlung (78.1), befristete Überlassung von Arbeitskräften (78.2) und sonstige Personalbereitstellung (78.3). Das ist die Größe des Markts, nicht der Umfang unseres Datenbestands.
Die Branche ist die Abteilung 78 der UK SIC 2007, der britischen Klassifikation der Wirtschaftszweige (Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften). Das Vereinigte Königreich teilt die Vermittlung in Casting (78.10/1) und alle übrigen Vermittlungsagenturen (78.10/9); dorthin stellt der Index der ONS (des britischen Statistikamts) auch Executive-Search-Berater (executive recruitment consultants).
Zeitarbeit ist 78.20; diesen Code verwendet der ONS-Index auch für Pflegepersonalagenturen und die Vermittlung von Vertretungslehrkräften (teaching supply). Weil das Unternehmen seinen SIC-Code selbst wählt, kann eine Firma, die Festanstellung und Zeitarbeit anbietet, in jeder der beiden Klassen stehen.
| UK SIC 2007 | Amtliche Bezeichnung | Für Ihre Auswahl |
|---|---|---|
| 78.10/1 | Casting für Film, Fernsehen und sonstige Bühnenproduktionen | Castingagenturen |
| 78.10/9 | Vermittlung von Arbeitskräften (ohne Casting für Film, Fernsehen und Bühne), a. n. g. | Vermittlung in Festanstellung, Executive Search |
| 78.20 | Befristete Überlassung von Arbeitskräften | Zeitarbeit, Pflegepersonalagenturen, Vertretungslehrkräfte |
| 78.30 | Sonstige Überlassung von Arbeitskräften | längerfristige Überlassung von Personal |
Den Rahmen setzt der Employment Agencies Act 1973; laut GOV.UK, dem Informationsportal der britischen Regierung, brauchen manche Agenturen eine Lizenz, wenn sie bestimmte Arten von Arbeitskräften stellen.
Diese 15 Spalten sind enthalten.
Eine Agency stellt Kandidaten vor, die dann beim Kunden angestellt werden; ein Employment Business nimmt die Arbeitskraft selbst unter Vertrag und überlässt sie zur Arbeit unter der Aufsicht eines anderen, bei GOV.UK „temping“ genannt. Firmen, die beides tun, wählen einen SIC-Code.
Das Employment Agency Standards Inspectorate wurde durch die Fair Work Agency ersetzt, die nun die Leitlinien zu den Conduct Regulations (den Verhaltensregeln für Agenturen) veröffentlicht. Große Agenturen haben Filialen in mehreren Regionen; der Export zeigt in der Regel die Geschäftsadresse, wie die Quelle sie angibt.
Personalvermittler in der Rechtsform einer Limited Company sind nach den PECR, den britischen Regeln für Werbe-E-Mails und -Anrufe, Unternehmensteilnehmer (corporate subscribers, PECR Reg. 2): Sie dürfen ihnen ohne vorherige Einwilligung E-Mails schicken, wenn Sie sich zu erkennen geben und eine gültige Abmeldeadresse angeben (Reg. 23). Personalvermittler, die als Einzelunternehmer arbeiten, gelten als Einzelpersonen. Gleichen Sie Nummern vor einem Anruf mit TPS und Corporate TPS (britische Sperrlisten für Werbeanrufe) ab.
Beispielanfrage: Wir bieten Software für Stundenzettel in der Zeitarbeit an und suchen Firmen mit SIC 78.20 und 78.30 in Nordwestengland, Yorkshire and The Humber und Schottland mit Website, für ein Mailing per Post. Wie viele Datensätze sind das?
Einsatz
Personaldienstleister eines Landesteils für ein Mailing per Post.
Personaldienstleister als Zielgruppe.
Agenturen in einer Region als Partner finden.
Marktgröße der Personaldienstleister je Region.
Fragen
Wo ein Datensatz einen UK-SIC-Code trägt (aus dem noch laufenden Abgleich mit Companies House, dem britischen Handelsregister), ja: 78.20, auf Wunsch mit 78.30; die Vermittlung in Festanstellung (78.10) lässt sich getrennt anfragen. Sonst wählen wir auf Anfrage nach Geschäftskategorie und Name aus; das Angebot nennt, wie genau die Auswahl ist.
Ja, der ONS-Index ordnet Executive-Search-Berater 78.10/9 zu. Firmen, die sich als Unternehmensberater bezeichnen, haben möglicherweise 70.22 gewählt; fragen Sie beide Codes an.
Agenturen, die Gesellschaften oder LLPs sind, ja, ohne vorherige Einwilligung, wenn Sie sich zu erkennen geben und eine Abmeldemöglichkeit anbieten. Adressen namentlich genannter Berater sind personenbezogene Daten nach der UK GDPR (der britischen Fassung der DSGVO). Einzelheiten: PECR: Regeln für B2B-E-Mails und -Anrufe.
30.260 Unternehmen im Vereinigten Königreich laut ONS, UK business: activity, size and location 2026 (Unternehmen im März 2026, veröffentlicht am 24. September 2026). Abteilung 78 Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften: Arbeitsvermittlung (78.1), befristete Überlassung von Arbeitskräften (78.2) und sonstige Personalbereitstellung (78.3). Das ist eine Zahl der amtlichen Statistik und nicht der Umfang unseres Datenbestands.
Format, Quellen, Preis und Werberecht (PECR, TPS-Abgleich): Fragen zu allen Branchen.
